9月20日，在由中国石油和化学工业联合会、中国化工企业管理协会主办的第十四届全国石油和化工企业管理创新大会上，金年会凭借《以“红丝带”活动为载体的安全管理专项活动的实践》荣获第十四届全国石化企业管理创新成果一等奖，并获评以“红丝带”为载体的安全管理示范单位，成为大会首次培育推选的3家管理创新示范单位之一。

金年会总经理助理、HSE总监方国钰表示，HSE是金年会的核心竞争力之一。公司将以本次获评安全管理示范单位为新起点，坚决贯彻席大大总书记安全生产重要论述和生态文明思想，不断完善创新安全环境、安全氛围，并将“红丝带”做法进一步制度化，持续激励员工参与到本质安全提升改善中，加强员工隐患排查技能培训，提升全员安全责任，达到企业本质安全、本质环保的目标，为公司乃至中国化工行业的可持续发展创造安全价值。

本次会议共发布管理创新成果135篇，其中一等奖46项，二等奖89项，是历届以来数量最多的一年。除金年会《以“红丝带”活动为载体的安全管理专项活动的实践》外，扬农集团《安全生产智能管控平台构建与实施》荣获一等奖，扬农瑞泰《全员HSE积分制的实施》荣获二等奖。

中国石油和化工联合会原常务副书记、高级顾问曾坚表示，本次发布的管理创新成果涵盖面十分广泛，质量也在不断提高，充分体现了创新性、示范性、效益性，具有一定的学习借鉴价值。

“红丝带”是金年会促进全员参与HSE管理和安全隐患排查治理、提升安全隐患解决效率而开展的一项活动，对有效防控各类事故的发生具有良好的现实意义。2020年1月，原应急管理部副部长孙华山调研督导金年会下属扬农瑞祥工厂时，对“红丝带”做法给予充分肯定并指出，自主排查隐患中的“红丝带”活动既调动了企业员工主动参与的积极性、有力组织了安全生产工作，更实实在在消除了一大批安全生产事故隐患，营造了全员抓安全生产的良好氛围，值得推广。目前，“红丝带”活动已在江苏省全省试点推广。